PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PT. CHEIL JEDANG INDONESIA DI JOMBANG JAWA TIMUR
Tanggal: 30 Apr 2005
Laporan: Rosidah
 
Penelitian ini bertujuan menganalisis sejauhmana kompetensi komunikasi, kompetensi kerjasama kelompok, kompetensi pengambilan keputusan secara analisis terhadap kinerja karyawan PT. Cheil Jedang Indonesia. Analisis penelitian dengan regresi linier berganda, dengan variabel bebas kompetensi dan variabel terikat kinerja. Variabel bebas terdiri dari : kompetensi komunikasi, kompetensi kerjasama kelompok, kompetensi kepemimpinan dan kompetensi pengambilan keputusan secara analisis. Populasi penelitian ini seluruh karyawan yang berjumlah 60 orang.

Oleh:
Rosidah
Studi Pengembangan Sumber Daya Manusia
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS AIRLANGGA
SURABAYA
2003

Cover
Prasyarat Gelar
Lembar Pengesahan
Panitia Penguji Tesis
Ucapan Terimakasih
Ringkasan
Abstract
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN

BAB 1 PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Perumusan Masalah
1.3. Tujuan Penelitian
1.3.1. Tujuan Umum
1.3.2. Tujuan Khusus
1.4. Manfaat Penelitian
1.4.1. Bagi Kepentingan Akademis
1.4.2. Bagi Kepentingan Dunia Bisnis

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Tinjauan Penelitian Sebelumnya
2.2. Manajemen Kinerja
2.2.1. Kinerja
2.2.2. Penilaian kinerja
2.3. Kompetensi
2.3.1. Komunikasi
2.3.2. Kerjasama Kelompok
2.3.3. Kepemimpinan
2.3.4. Pengambilan Keputusan Secara Analisis
2.4. Hubungan kompetensi pengembangan sumber daya manusia dengan
kinerja.

BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL PENELITIAN
3.1. Kerangka Konseptual Penelitian

BAB 4 METODE PENELITIAN
4.1. Rancangan Penelitiaan
4.2 Populasi
4.3 Lokasi dan Waktu Penelitian
4.4 Variabel Penelitian
4.4.1. Klasifikasi Variabel
4.4.2. Definisi Operasional
4.5. Instrumen penelitian
4.5.1 Validitas instrumen penelitian
4.5.2. Reliabilitas Instrumen
4.6. Prosedur Pengambilan dan Pengumpulan Data
4.6.1. Jenis dan Sumber Data
4.6.2. Cara Pengumpulan Data
4.7. Cara Analisis Data

BAB 5. HASIL PENELITIAN
5.1. Gambaran Umum perusahaan
5.1.1. Sejarah dan Perkembangan PT. Cheil Jedang Indonesia
5.1.2. Struktur Organisasi
5.2. Profil Responden
5.3. Deskripsi Variabel Penlitian
5.4. Validitas dan reliabilitas
5.5. Uji Prasyarat
5.6. Analisis Uji Regresi Berganda
5.6.1. Koefisien Korelasi Berganda
5.6.2. Koefisien Determinasi
5.6.3. Koefisien Regresi Berganda

BAB 6 PEMBAHASAN
6.1. Pengaruh Kompetensi Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan
6.2. Pengaruh Kompetensi Kerjasama Kelompok terhadap Kinerja Karyawan
6.3. Pengaruh kompetensi Kepemimpinan terhadap kinerja Karyawan
6.4. Pengaruh Kompetensi Pengambilan Keputusan Secara Analisis terhadap
Kinerja Karyawan
6.5. Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kompetensi Kerjasama Kelompok,
Kompetensi Kepemimpinan dan Kompetensi Pengambilan Keputusan
Secara Analisis terhadap Kinerja Karyawan
6.6. Keterbatasan Penelitian

BAB 7. SIMPULAN dan SARAN
7.1. Simpulan
7.2. Saran

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL

Tabel . 5.1. Profil Responden PT. Cheil Jedang Indonesia
Tabel. 5.2. Distribusi Jawaban Responden
Tabel. 5.3. Reliabilitas
Tabel, 5.4. Uji Normalitas
Tabel, 5.5. Uji Linieritas
Tabel. 5.6. Uji Multikolinieritas
Tabel. 5.7. Uji Heteroskedastisitas
Tabel. 5.8 Hasil Analisis Secara Penuh
Tabel. 5.9. Hasil Uji Regresi Linier Berganda

DAFTAR GAMBAR
Gambar 5.1. Struktur Organisasi
 
 
   
 
>> POLA HUBUNGAN HUKUM PADA PROGRAM KEMITRAAN USAHATANI TEMBAKAU DI PULAU LOMBOK NUSA TENGGARA BARAT
>> ANALISIS JALUR HASIL BELAJAR MATA PELAJARAN EKONOMI BERDASARKAN KECERDASAN, STRATEGI-STRATEGI METAKOGNITIF, DAN PENGETAHUAN AWAL
>> Pengaruh Locus of Control, Orientasi Tujuan Pembelajaran dan Lingkungan Kerja Terhadap Self Efficacy dan Transfer Pelatihan Karyawan PT. Telkom Kandatel Surabaya Timur
>> Analisis Kebijakan Pengembangan Marikultur di Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu Propinsi DKI Jakarta
>> PENGEMBANGAN MODEL REMUNERASI BERBASIS KOMPETENSI DI PT. PAL INDONESIA
>> ANALISIS TEKNOLOGI PENGOLAHAN SAMPAH DENGAN PROSES HIRARKI ANALITIK DAN METODA VALUASI KONTINGENSI (Studi Kasus Di Jakarta Timur)
>> ANALISIS SOSIAL-EKONOMI RUMAHTANGGA INDUSTRI PRODUK JADI ROTAN DI KOTA PEKANBARU
>> PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BIMBINGAN IBADAH HAJI DI KABUPATEN GRESIK
>> HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN SIKAP GURU TERHADAP PEKERJAAN DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU MATEMATIKA SMP NEGERI DI KABUPATEN PANDEGLANG
>> MODEL PENGEMBANGAN POLA KARIR PEGAWAI DI PT. TELKOM DIVRE V JAWA TIMUR
>> HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. ELANG EXPRESS SURABAYA
>> PERUBAHAN PENGGUNAAN LAHAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEBERADAAN SITU (STUDI KASUS KOTA DEPOK)
>> MENGEMBANGKAN MANUSIA PARIWISATA DENGAN METODE ANALISIS SITUASIONAL SEBAGAI MODEL KOMPETENSI SDM DI DISPARINKOM KABUPATEN GRESIK
>> "DAMPAK KEBIJAKAN PENDIDIKAN TERHADAP AKSESIBILITAS MASYARAKAT DALAM MEMPEROLEH KESEMPATAN PEMERATAAN PENDIDIKAN TINGGI"
>> ANALISIS TIPE STRATEGI INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI KAWASAN SARBAGITA, BALI
  
 
 


DRadio 103.4 FM Online

Home | Profil | Kontak Kami | Buku Tamu
Redaksi Damandiri : redaksi@damandiri.or.id
Copyright © 2003 Damandiri.or.id
designed by Gemari Online
Streaming Radio DFM Jakarta

Gemari Online